AddnessMETHOD
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THE ADDNESS METHOD · v1.0

AI की
सीमाएँ हैं।

हर चीज़ के लिए एक ही AI पर निर्भर न रहें।
किसी Goal के इर्द-गिर्द लोगों, AI और संगठनों की क्षमताओं को जोड़ें।

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ROOTGoal
SUBJECT 01Human
SUBJECT 02AI
SUBJECT 03Organization
GOAL LOOPFEEDBACK

Addness लोगों और AI को उस काम से कहीं आगे के लिए साथ लाता है, जो AI नहीं कर सकता।

सीमाएँ AI की क्षमता से परे,
उद्देश्य की संरचना से आती हैं।

01 · WHY

कोई भी एक AI हर उद्देश्य को हमेशा के लिए हल नहीं कर सकता।

AI के Goals हो सकते हैं, वह उप-Goals बना सकता है, और Goal Loop का Owner भी बन सकता है। फिर भी, बुद्धिमत्ता चाहे जितनी हो, उद्देश्यों के काम करने के तरीके के कारण तीन सीमाएँ बनी रहती हैं।

01

अभिव्यक्ति की सीमा

AI किसी दूसरे प्रतिभागी के Goals के साथ सीधे केवल उसी रूप में काम कर सकता है, जिस रूप में वे किसी एक समय पर व्यक्त किए गए हों, साथ ही वास्तविकता से मिलने वाले फ़ीडबैक के साथ।

02

लगातार बदलते उद्देश्य

किसी Goal को हासिल करने के बाद भी, प्रतिभागी नई वास्तविकता का अनुभव करता है और अधूरी ज़रूरतों और संभावनाओं से नए Goals बनाता है।

03

अनेक प्रतिभागी

अलग-अलग प्रतिभागियों के Goals अलग-अलग होते हैं। कोई भी एक उत्तर हर प्रतिभागी के दृष्टिकोण से तटस्थ नहीं होता।

02 · WHAT

Goal के ज़रिए मूल्य परिभाषित करें।

प्रतिभागी क्या हासिल करना चाहता है, यही मूल्य, परिणाम और काम तय करता है। Addness Method हर अवधारणा को Goal के संबंध में परिभाषित करता है।

Goal

दुनिया की एक वांछित स्थिति

तय करें कि दुनिया बदल गई है, यह कहने के लिए क्या सच होना चाहिए। Goal किसी इच्छा या कार्य के नाम से आगे बढ़कर एक स्थिति का वर्णन करता है।

Value

किसी Goal पर सकारात्मक या नकारात्मक प्रभाव

मूल्य इस पर निर्भर करता है कि कोई कार्य या वस्तु किसके Goal को और कैसे प्रभावित करती है। यह कार्य या वस्तु का अंतर्निहित गुण नहीं है।

Outcome

वास्तविकता में बना मूल्य

दस्तावेज़ और कोड डिलिवरेबल हैं। परिणाम तब होता है जब वास्तविकता बदलती है और किसी Goal को लाभ मिलता है।

Work

वर्तमान और वांछित स्थिति के बीच का अंतर कम करना

गतिविधि तब काम बनती है जब वह अंतर को कम करती है और मूल्य बनाती है। कार्य करना अपने आप में लक्ष्य नहीं है।

03 · HOW

एक Goal के लिए एक निर्देश काफ़ी नहीं होता।

वांछित स्थिति तय करें, कार्य करें, और परिणामों से वर्तमान स्थिति, अपने तरीके और Goal को अपडेट करें। जैसे-जैसे वास्तविकता बदले, Goal Loop को दोहराते रहें।

IDEALवांछित स्थिति
GAPअंतर
CURRENTवर्तमान स्थिति

उप-Goal → कार्य → वास्तविकता में बदलाव

परिणामों और फ़ीडबैक से वर्तमान स्थिति अपडेट करें

Prompt एक अनुरोध को संभालता है।

Addness काम को बदलते उद्देश्य के अनुरूप बनाए रखता है।

04 · STRUCTURE

Goal Loops को एक पदानुक्रम में व्यवस्थित करें।

किसी बड़े Goal और उसकी वर्तमान स्थिति के बीच के अंतर से उप-Goals बनाएँ। हर उप-Goal की अपनी वांछित स्थिति, वर्तमान स्थिति और अंतर होता है, और उसका अपना Goal Loop होता है।

ROOT GOALसबसे ऊपरी स्तर की वांछित स्थिति
GOAL Aअंतर को खत्म करने वाली स्थिति
GOAL Bअनिश्चितता कम करने वाली स्थिति
GOAL Cऐसी स्थिति जिसकी ज़िम्मेदारी कोई दूसरा प्रतिभागी लेता है
Sub Goal A-1
Sub Goal A-2
Sub Goal B-1
Sub Goal C-1

ROOT GOALप्रतिभागी जिन Goals को व्यक्त कर सकता है, उनमें से वर्तमान Goal Tree का सबसे ऊँचा Goal। जब अनुभव और फ़ीडबैक से प्रतिभागी की चाह बदलती है, तो Root Goal को सोच-समझकर संशोधित किया जा सकता है।

05 · COLLABORATION

एक Goal Tree में मिलकर काम करें।

लोग, AI और संगठन, सभी के अपने Goals हो सकते हैं और वे उनकी ओर कार्य कर सकते हैं। हर प्रतिभागी का किसी Goal से संबंध, अनुमतियाँ और अगला कार्य तय करें।

Owner

वांछित स्थिति तय करता है और Goal की अंतिम ज़िम्मेदारी रखता है

Editor

Goal Loop और उप-Goals को मिलकर संपादित करता है

Member

जानकारी, निर्णय और कार्य में योगदान देता है

Next Actor

अभी अगला कार्य करता है

Owner, Editor और Member स्थायी संबंध हैं। Goal Loop के आगे बढ़ने के साथ Next Actor बदलता रहता है।

SUBJECTप्रतिभागी वह है जिसके पास एक Goal हो और जो उसकी ओर स्वतंत्र रूप से कार्य कर सके। जब लोग और AI साझा Goal Loops, स्मृति, अनुमतियाँ और कार्य बनाए रखते हैं, तो संगठन एक ऊँचे स्तर का प्रतिभागी बन जाता है।

06 · PRACTICE

काम को दिशा देने के लिए सात स्थितियों का उपयोग करें।

वांछित स्थिति, वर्तमान स्थिति, अंतर, कार्य, परिणाम और अपडेट को जोड़े रखने के लिए एक न्यूनतम Goal Loop का उपयोग करें। सात स्थितियों का मतलब सात मीटिंग या फ़ॉर्म नहीं है।

  1. 01वांछित स्थिति तय करें
  2. 02वर्तमान स्थिति को समझें
  3. 03अंतर पहचानें
  4. 04उसे उप-Goals में बाँटें
  5. 05Next Actor चुनें
  6. 06कार्य करें और परिणाम दर्ज करें
  7. 07अगली स्थिति चुनें

परिणामों के आधार पर अगली स्थिति चुनें

पूरा करेंजारी रखेंजाँच करेंसौंपेंGoal अपडेट करें

07 · USE CASE

दीर्घकालिक Goals को आज से जोड़ने के लिए 7-1-1 अपनाएँ।

7-1-1 को Goal Tree को समय के अनुसार व्यवस्थित करने के एक तरीके के रूप में उपयोग करें। यह तरीका तब मदद करता है जब दीर्घकालिक महत्वाकांक्षाएँ और रोज़ के कार्य आपस में कट जाते हैं; यह कोई सार्वभौमिक सिद्धांत नहीं है।

ROOTRoot Goal

बनाया जाने वाला व्यापक मूल्य

77-साल का Goal

एक दीर्घकालिक स्थिति, जिसमें मूल्य पूरी तरह साकार हो

11-साल का Goal

7-साल के Goal की ओर प्रगति का प्रमाण

11-महीने का Goal

इस महीने कम किया जाने वाला सबसे बड़ा अंतर

NOWआज का कार्य

वह एक कार्य जो सबसे ज़्यादा प्रगति लाता है

ऊपर से नीचेवांछित स्थितियाँ और प्राथमिकताएँ साझा करें

नीचे से ऊपरपरिणाम और सीखी गई बातें वापस भेजें

08 · PRODUCT

Addness के साथ साझा Goal Loops चलाएँ।

Addness एक Root Goal से जुड़ा साझा Goal Tree, कार्यों और वास्तविकता से मिले फ़ीडबैक के साथ बनाए रखता है। अलग-अलग कार्यों या AI अनुरोधों से आगे भी काम जुड़ा रहता है।

AddnessGOAL LOOP · CONCEPT MODEL

ROOT GOAL

मूल्य बनाते रहना
├ Method├ Product└ Practice
IN PROGRESS

वांछित और वर्तमान स्थिति के बीच का अंतर कम करना

IDEALकोई भी Goal Loop शुरू कर सकता है

CURRENTव्यावहारिक उदाहरणों का परीक्षण हो रहा है

NEXT ACTORAI Agent→ परिणाम Goal को वापस भेजें
01आप क्या हासिल करना चाहते हैं
02वास्तविकता में क्या हो रहा है
03वांछित स्थिति से सबसे बड़ा अंतर
04अंतर को संबोधित करने वाले उप-Goals
05कौन भाग लेता है और किन अनुमतियों के साथ
06अगला कार्य कौन करता है
07कौन-से परिणाम वापस आए
08Goal को बनाए रखना है या अपडेट करना है

09 · DIFFERENCE

काम को उसके उद्देश्य के संबंध में प्रबंधित करें।

टूल एक जैसे दिख सकते हैं, लेकिन वे किस चीज़ के इर्द-गिर्द व्यवस्थित होते हैं, उससे लोगों के कार्य और उनके परिणाम बदल जाते हैं।

Task manager

कार्यों को व्यवस्थित करना

क्या पूरा हुआ

Prompt

एक अनुरोध हल करना

क्या बनाया गया

Addness

बदलते उद्देश्य को बनाए रखना

वास्तविकता में कौन-सा मूल्य बना

THE ADDNESS METHOD

मिलकर काम करके
AI के साथ और ज़्यादा हासिल करें।

सही प्रतिभागियों को उन Goals में लाएँ जिन्हें उनकी ज़रूरत है, और सभी एक Root Goal की ओर काम करें। वास्तविक दुनिया में लगातार मूल्य बनाने के लिए Addness का उपयोग करें।

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