01STEP
एक लक्ष्य तय करें
अभी जो एक चीज़ हासिल करना चाहते हैं, उसे लिखें। लक्ष्य वृक्ष को आप काम करते-करते व्यवस्थित कर सकते हैं।
उदाहरण: इस महीने 10 नए ग्राहक जोड़ना।
बुनियादी बातें सीखें और Addness को काम में लगाएँ
Addness का उपयोग कैसे करें | AI से बात करके अपने लक्ष्य आगे बढ़ाएँ
अपने लक्ष्य आगे बढ़ाएँ। Addness से बात करें।
4 चरणों से शुरू करें, फिर 12 उपयोग के उदाहरण देखें। जटिल नियंत्रण सीखे बिना, जो हासिल करना चाहते हैं उसके अनुसार तरीका चुनें।
संगठनों के लिए AI पाठ्यक्रम में और जानेंAI के लिए अपना वर्कस्पेस सेटअप गाइड से तैयार करें — अपनी भाषा में AI ऐप इंस्टॉल करें और उसे Addness से जोड़ें
STEP 01
एक लक्ष्य तय करें
STEP 02
पूछें कि आज क्या करना है
STEP 03
AI से काम शुरू करवाएँ
STEP 04
परिणाम लक्ष्य में सहेजें
THE FIRST LOOP
Addness का उपयोग कैसे करें: 4 चरणों से शुरू करें
लक्ष्य तय करें। आज की योजना बनाएँ। AI के साथ काम करें। परिणाम दर्ज करें।
इन चरणों को दोहराएँ, ताकि अगला कदम आसान हो।
02STEP
पूछें कि आज क्या करना है
Addness जिन लक्ष्यों और मौजूदा स्थिति तक पहुँच सकता है, उनके आधार पर आज के काम सुझाता है। अपनी परिस्थिति और प्राथमिकताएँ देखें, फिर तय करें कि क्या करना है।
आज मुझे किस पर काम करना चाहिए?
03STEP
AI से काम शुरू करवाएँ
सुझाव देखें और जो काम सौंपना चाहते हैं, उसे Addness से करवाएँ। Addness ज़रूरी पुष्टि माँगता है और आपकी दी गई अनुमतियों के भीतर ही काम करता है।
मेरे लक्ष्य को आगे बढ़ाने में मदद करें। मेरी दी गई अनुमतियों के भीतर काम करें, और जहाँ मेरे फ़ैसले की ज़रूरत हो वहाँ पूछें।
04STEP
परिणाम लक्ष्य में सहेजें
पूरा हुआ काम, तैयार परिणाम और अगले कदम लक्ष्य में दर्ज करें। लौटने पर उसी संदर्भ से काम जारी रखें।
पूरा हुआ काम और अगले कदम लक्ष्य में सहेजें।
4 चरणों को शुरुआती बिंदु मानें। ज़्यादा जानकारी चाहिए तो कोई उदाहरण खोलें।
12 उपयोग के उदाहरण देखेंशुरू करने से पहले: साइन अप और AI जोड़ना
PRACTICAL USE CASES
अपने लिए, अपनी टीम के लिए और AI के साथ Addness इस्तेमाल करने के 12 तरीके
12 उदाहरण देखें: रोज़ के इस्तेमाल पर आधारित कार्यप्रवाह (पहचान वाली जानकारी हटाकर) और Addness की सुविधाओं व इंटीग्रेशन से संभव होने वाले विचार। अपने काम का उदाहरण खोलें और प्रॉम्प्ट को अपने लक्ष्य के अनुसार ढालें।
AI सिर्फ़ उसी जुड़ी हुई जानकारी को पढ़ और उस पर काम कर सकता है, जिसे देखने या बदलने की उसे अनुमति है। लक्ष्य अपडेट करने, ज़िम्मेदारी बदलने, बाहर संदेश भेजने, प्रकाशित करने, मर्ज करने या काम पूरा चिह्नित करने से पहले विवरण जाँचें।
AI आपके काम में मदद करता है
AI अपनी अनुमतियों के भीतर, उपलब्ध संदर्भ से लक्ष्य व्यवस्थित करता है, विकल्पों की तुलना करता है, शोध करता है, तैयार परिणाम बनाता है, नतीजे जाँचता है और अगले कदमों की योजना बनाता है।
फ़ैसले आप करते हैं
लक्ष्य की परिभाषा, मेट्रिक का दायरा, ज़िम्मेदारियाँ, अनुमतियाँ, गोपनीय जानकारी, बाहरी संदेश, प्रकाशन और काम पूरा होने पर आप ही जाँचकर फ़ैसला करते हैं।
USE 01
अपने लक्ष्य आगे बढ़ाएँ
अपने विचारों को लक्ष्य, आज के काम और फ़ैसलों में बदलें। अपने लिए Addness के 4 उपयोगों से शुरू करें।
01रोज़ के इस्तेमाल सेआज सबसे ज़रूरी काम चुनें
जब लक्ष्य और ज़िम्मेदारियाँ आपकी क्षमता से ज़्यादा हों, तब इस्तेमाल करें। आज का काम इस आधार पर चुनें कि वह लक्ष्यों की ओर कितनी प्रगति देता है।
GOAL EXAMPLE
इस महीने की प्राथमिक पहलों को उपयोगकर्ताओं के लिए तैयार करना।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
आज पूरे कर सकने वाले 3 सबसे मूल्यवान परिणाम चुनें। मूल और उप-लक्ष्य, समय-सीमाएँ, निर्भरताएँ और लंबित पुष्टियाँ देखें। परिणामों को उस क्रम में रखें जिसमें मुझे उन पर काम करना चाहिए।
अनुरोध 2
पहचानें कि कौन-सा काम AI को साथ-साथ सौंपा जा सकता है और कौन-सा किसी और दिन के लिए छोड़ना चाहिए। लागू करने से पहले Addness में प्रस्तावित बदलाव मुझे दिखाएँ।
Addness कैसे मदद करता है
- आज के विकल्पों को मूल लक्ष्यों से जोड़ें और परिणामों में उनके योगदान की तुलना करें
- निर्भरताएँ और लंबित पुष्टियाँ पहचानकर ऐसा क्रम खोजें जिस पर अमल हो सके
- अपने करने वाले काम को AI को सौंपे जा सकने वाले काम से अलग करें
आप क्या देखते और तय करते हैं
आज जो परिणाम सबसे ज़्यादा चाहिए वह चुनें, और बैठकों व व्यावहारिक सीमाओं को ध्यान में रखकर अंतिम क्रम तय करें।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
आज के लक्ष्य, बाद के लिए छोड़े गए कामों के फ़ैसले, अगला कदम उठाने वाला व्यक्ति और आज के लिए ज़रूरी ToDo रखें।
02रोज़ के इस्तेमाल सेकिसी विचार को स्पष्ट लक्ष्य में बदलें
जब कुछ सुधारना हो या प्रोजेक्ट शुरू करना हो, पर यह तय न हो कि कहाँ से शुरू करें, तब इस्तेमाल करें।
GOAL EXAMPLE
3 महीनों में हफ़्ते में दो बार व्यायाम करने की आदत बनाना।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
हमारी बातचीत देखें और मेरी मौजूदा स्थिति को उस स्थिति से अलग करें जहाँ मैं पहुँचना चाहता/चाहती हूँ। लक्ष्य का शीर्षक और उसे पूरा मानने के मानदंड सुझाएँ।
अनुरोध 2
अंतर कम करने के लिए एक पहला कदम सुझाएँ। तय बातें लक्ष्य में सहेजने से पहले मेरी पुष्टि का इंतज़ार करें।
Addness कैसे मदद करता है
- बातचीत से मौजूदा और चाही गई स्थिति पहचानें
- पूरा होने के मानदंड और भरने वाला अंतर लिखें
- पहला फ़ैसला और सबसे छोटा उपयोगी कदम सुझाएँ
आप क्या देखते और तय करते हैं
पुष्टि करें कि चाही गई स्थिति आपके लिए मायने रखती है, दायरा संभालने लायक है, और पूरा होने के मानदंड वही दिखाते हैं जो आप चाहते हैं।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
लक्ष्य का उद्देश्य, मौजूदा स्थिति, पूरा होने के मानदंड, पहला कदम और अगला फ़ैसला एक साथ रखें।
03रोज़ के इस्तेमाल सेएक बार में एक फ़ैसला करें
जब नए प्रोजेक्ट या सुधार की योजना में कई सवाल खुले हों, तब इस्तेमाल करें। विकल्पों और जुड़े लोगों को व्यवस्थित करें, फिर हर फ़ैसला क्रम से निपटाएँ।
GOAL EXAMPLE
नई सेवा का अनुभव परिभाषित करना, ताकि तय हो सके कि क्या बनाना है।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
संबंधित लक्ष्य, दस्तावेज़ और पिछले फ़ैसले पढ़ें। अनसुलझे सवालों को निर्भरता के क्रम में सूचीबद्ध करें।
अनुरोध 2
सिर्फ़ अगला फ़ैसला दिखाएँ जो मुझे लेना है। विकल्प और अपनी सिफ़ारिश समझाएँ, फिर आगे बढ़ने से पहले मेरे जवाब का इंतज़ार करें।
Addness कैसे मदद करता है
- पहले से लिए गए फ़ैसले, खुले सवाल और कमी वाले प्रमाण अलग करें
- सवालों को बाद के फ़ैसलों पर उनके असर के क्रम में रखें
- हर बातचीत में एक फ़ैसले के लिए तुलना योग्य विकल्प दें
आप क्या देखते और तय करते हैं
जो चुनाव आपकी प्राथमिकताओं पर निर्भर हैं वे करें, और तय करें कि अगले सवाल पर कब बढ़ना है।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
फ़ैसले, कारण, छोड़े गए विकल्प और अगला सवाल लक्ष्य की मौजूदा स्थिति के हिस्से के रूप में दर्ज करें।
04सुविधाओं से मिले विचारआकलन के नतीजों को अमल में बदलें
जब किसी आकलन से आपको अपने मूल्य या लक्ष्यों के प्रति अपना नज़रिया समझ आया हो, पर रोज़मर्रा में उसका उपयोग अभी न हुआ हो, तब इस्तेमाल करें।
GOAL EXAMPLE
इस महीने अपने मूल्यों से मेल खाने वाला एक कार्य-तरीका आज़माना, फिर नतीजों की समीक्षा करना।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
मेरे आकलन के नतीजों से ऐसी 3 बातें सुझाएँ जो अभी मेरे लिए सबसे अहम हो सकती हैं। उन्हें संभावनाएँ मानें और पूछें कि वे मेरे अनुभव से कहाँ अलग हैं।
अनुरोध 2
हमारी चर्चा के आधार पर ऐसे छोटे लक्ष्य सुझाएँ जिन्हें मैं इस हफ़्ते आज़मा सकूँ। हर लक्ष्य का कारण और पहला कदम भी बताएँ।
Addness कैसे मदद करता है
- आकलन के नतीजों को परिकल्पना मानकर कदम चुनने में मदद लें
- आपके अपने शब्दों से अंतर के बारे में पूछें और अनुमान लगाने से बचें
- समझ को आज़माने लायक छोटे लक्ष्यों में बदलें, नतीजों की समीक्षा के मानदंडों के साथ
आप क्या देखते और तय करते हैं
तय करें कि नतीजे आपके अनुभव से मेल खाते हैं या नहीं, और क्या आप वे कदम आज़माना चाहते हैं। आकलन आपके लिए सही जवाब तय नहीं करता।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
आपके पुष्ट किए विवरण, आज़माने वाला लक्ष्य, उसे चुनने का कारण और समीक्षा की तारीख रखें।
USE 02
टीम के रूप में आगे बढ़ें
परिणामों की ओर प्रगति, कमी वाले प्रमाण और अगला कदम किसका है, यह देखें। टीम के रूप में काम करने के 4 तरीके देखें।
05रोज़ के इस्तेमाल सेटीम की प्रगति और रुकावटें देखें
जब जल्दी देखना हो कि किसके लक्ष्य आगे बढ़ रहे हैं और आपकी मदद कहाँ फ़र्क डालेगी, तब इस्तेमाल करें।
GOAL EXAMPLE
हर सुबह हर सदस्य का मासिक लक्ष्य और पिछले दिन की प्रगति देखना।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
मासिक लक्ष्यों की ओर कल की टीम प्रगति का सारांश दें। दर्ज परिणाम, तैयार परिणाम, अनुत्तरित सवाल और टिप्पणियाँ देखें।
अनुरोध 2
प्रमाण को सीधी प्रगति, अप्रत्यक्ष प्रगति, कोई प्रमाण नहीं, या आकलन के लिए अपर्याप्त जानकारी में बाँटें। बताएँ कि आज मुझे पहले कहाँ मदद करनी चाहिए और क्यों।
Addness कैसे मदद करता है
- सदस्यों के लक्ष्य, तैयार परिणाम, टिप्पणियाँ और गतिविधि एक ही मानदंड से देखें
- गतिविधियों की गिनती को लक्ष्य की ओर सार्थक प्रगति से अलग करें
- प्रगति में बाधा का सारांश दें और मदद का तरीका सुझाएँ
आप क्या देखते और तय करते हैं
निष्कर्ष से पहले ज़िम्मेदारियाँ और परिस्थितियाँ जाँचें, फिर तय करें कि पहले किससे संपर्क करना है।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
टीम सारांश, हर लक्ष्य के प्रमाण, लंबित फ़ैसले, सुझाए गए हस्तक्षेप और अगले कदम रखें।
06रोज़ के इस्तेमाल सेलक्ष्य वृक्ष की कमियाँ दूर करें
जब मूल और उप-लक्ष्य परिणाम, मेट्रिक, समय-सीमा, ज़िम्मेदारी या पूरा होने के मानदंडों पर मेल न खाते हों, तब इस्तेमाल करें।
GOAL EXAMPLE
इस महीने के व्यावसायिक लक्ष्य स्पष्ट करना, ताकि टीम भरोसे के साथ तय कर सके कि क्या करना है।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
मेरा लक्ष्य वृक्ष देखें। जाँचें कि मूल और उप-लक्ष्य परिणाम, मेट्रिक, समय-सीमा, ज़िम्मेदारी, मौजूदा स्थिति और पूरा होने के मानदंडों पर मेल खाते हैं या नहीं।
अनुरोध 2
हर मुद्दे को इनमें बाँटें: जारी रखने को तैयार, सुधार चाहिए, लक्ष्य पर दोबारा विचार चाहिए, या और प्रमाण चाहिए। प्रस्तावित बदलाव एक-एक फ़ैसले के रूप में दिखाएँ।
Addness कैसे मदद करता है
- मूल और उप-लक्ष्यों की चाही गई और मौजूदा स्थिति की तुलना करें
- विरोधाभास, बिना ज़िम्मेदार वाली ज़िम्मेदारियाँ और न देखे जा सकने वाले पूरा होने के मानदंड खोजें
- सुधारों का क्रम और ठोस बदलाव सुझाएँ
आप क्या देखते और तय करते हैं
मेट्रिक का दायरा, अंतिम परिणाम की ज़िम्मेदारी, और लक्ष्य को संशोधित करना है या बदलना है, यह लक्ष्य का मालिक तय करता है।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
तय हुए पूरा होने के मानदंड, ज़िम्मेदारी की सीमाएँ, खुले सवाल, बदलाव के कारण और अगला फ़ैसला रखें।
07रोज़ के इस्तेमाल सेमौजूदा प्रमाण से KPI अपडेट करें
जब लक्ष्य का विवरण पुराना हो, प्रगति अंदाज़े पर आधारित हो, या टीम को भरोसा न हो कि कौन-सी संख्या सही है, तब इस्तेमाल करें।
GOAL EXAMPLE
इस महीने के मुख्य KPI का हर हफ़्ते एक जैसे मानदंड से आकलन करना।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
मेरे लक्ष्य की मौजूदा स्थिति अपडेट करें। लक्ष्य, टिप्पणियाँ, तैयार परिणाम और वह संबंधित डेटा देखें जिस तक आपको पहुँच की अनुमति है।
अनुरोध 2
मौजूदा मान, देखने का समय, स्रोत, गणना के मानदंड और अनसुलझे सवाल अलग-अलग दर्ज करें। जिन संख्याओं को दोहराया न जा सके, उन्हें पुष्ट न मानें।
Addness कैसे मदद करता है
- प्रमाणों का मिलान करें और पुष्ट तथ्य, संभावित निष्कर्ष और अनसुलझे सवाल अलग करें
- तारीख, स्रोत और गणना के मानदंड दर्ज करें, ताकि संख्याएँ दोहराई जा सकें
- कमी वाली जानकारी और अगले अपडेट के लिए उसे देने वाले व्यक्ति की पहचान करें
आप क्या देखते और तय करते हैं
मेट्रिक की परिभाषा, आधिकारिक डेटा स्रोत और संख्याओं के ज़िम्मेदार व्यक्ति की पुष्टि करें।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
समय-मुहर के साथ मौजूदा स्थिति, आधिकारिक संदर्भ, गणना के मानदंड और अनसुलझे सवाल रखें।
08सुविधाओं से मिले विचारबैठकों को स्पष्ट अगले कदमों में बदलें
जब बैठक से चर्चा आगे बढ़े, पर फ़ैसले, ज़िम्मेदारियाँ, समय-सीमाएँ और लंबित पुष्टियाँ बिखरी रह जाएँ, तब इस्तेमाल करें।
GOAL EXAMPLE
नए अभियान पर सहमति बनाना और हर ज़िम्मेदार व्यक्ति के पहले कदम शुरू करना।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
बैठक के नोट्स को फ़ैसलों, खुले सवालों, ज़िम्मेदार लोगों, समय-सीमाओं और लंबित पुष्टियों में व्यवस्थित करें। जाँचें कि हर बिंदु मौजूदा लक्ष्यों से कैसे जुड़ता है।
अनुरोध 2
मौजूदा लक्ष्यों में प्रस्तावित जोड़ या बदलाव दिखाएँ और ज़िम्मेदार लोगों के लिए सवालों का मसौदा बनाएँ। संदेश भेजने या ज़िम्मेदारी बदलने से पहले मंज़ूरी का इंतज़ार करें।
Addness कैसे मदद करता है
- बातचीत को फ़ैसलों, सवालों और कामों में बाँटें
- पहचानें कि क्या मौजूदा लक्ष्य में जाएगा और किसके लिए नया लक्ष्य या ToDo चाहिए
- स्पष्ट करें कि अगला कदम किसका है और किन कामों की पुष्टि चाहिए
आप क्या देखते और तय करते हैं
अपडेट लागू करने से पहले प्रतिभागियों से ज़िम्मेदारी के बदलाव, समय-सीमा, बाहरी संवाद और वास्तव में लिए गए फ़ैसलों की पुष्टि करवाएँ।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
फ़ैसले, खुले सवाल, ज़िम्मेदारियाँ, समय-सीमाएँ, पूछे जाने वाले सवाल और अगला कदम उठाने वाला व्यक्ति लक्ष्यों और टिप्पणियों में रखें।
USE 03
AI को अपने लक्ष्यों से जोड़ें
शोध, रचनात्मक काम और जाँच के नतीजे अपने लक्ष्यों में सहेजें। AI को काम सौंपने के 4 तरीके देखें।
09रोज़ के इस्तेमाल सेफ़ैसले के लिए शोध तैयार करें
जब जानकारी दस्तावेज़ों, सार्वजनिक स्रोतों और प्रोडक्ट में बिखरी हो, और टीम या विशेषज्ञ की समीक्षा के लिए एक सुसंगत तैयार परिणाम चाहिए, तब इस्तेमाल करें।
GOAL EXAMPLE
नई सेवा के शोध-प्रश्नों को समीक्षा के लिए तैयार दस्तावेज़ में व्यवस्थित करना।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
मेरा लक्ष्य हासिल करने के लिए जो चाहिए उस पर शोध करें। साझा दस्तावेज़, आपकी पहुँच वाली मौजूदा प्रोडक्ट स्क्रीन और भरोसेमंद सार्वजनिक जानकारी का मिलान करें।
अनुरोध 2
एक दस्तावेज़ बनाएँ जिसमें पुष्ट तथ्य, परिकल्पनाएँ, कमी वाली जानकारी, विकल्प, सिफ़ारिश और समीक्षक के लिए सवाल हों। दस्तावेज़ को लक्ष्य से जोड़ें।
Addness कैसे मदद करता है
- लक्ष्य के उद्देश्य से शोध का दायरा तय करें
- तथ्य, अनुमान और कमी वाली जानकारी अलग-अलग व्यवस्थित करें
- दस्तावेज़ और उसे साझा करने के संदेश का मसौदा बनाएँ, फिर तैयार परिणाम को लक्ष्य से जोड़ें
आप क्या देखते और तय करते हैं
सिफ़ारिश की समीक्षा करें, तथ्यों को परिकल्पनाओं से अलग करें, और साझा करने से पहले प्राप्तकर्ता व संदेश की पुष्टि करें।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
शोध दस्तावेज़, सहायक स्रोत, खुले सवाल, समीक्षक के लिए सवाल और अगला समीक्षक रखें।
10रोज़ के इस्तेमाल सेसमीक्षा तक का काम सौंपें
जब लक्ष्य से जुड़े किसी पेज, दस्तावेज़, प्रक्रिया या सॉफ़्टवेयर प्रोजेक्ट को ज़रूरतों से लेकर जाँच तक ले जाना हो, तब इस्तेमाल करें।
GOAL EXAMPLE
उपयोगकर्ताओं के लिए एक पेज बेहतर बनाना और उसे सुरक्षित रिलीज़ के लिए तैयार करना।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
मेरे लक्ष्य को लागू करने में मदद करें। पहले मौजूदा स्पेसिफ़िकेशन और असली स्क्रीन देखें, फिर ज़रूरतें और पूरा होने के मानदंड सुझाएँ।
अनुरोध 2
मेरे इम्प्लीमेंटेशन मंज़ूर करने के बाद, बदलाव से पहले टेस्ट लिखें। इम्प्लीमेंटेशन, रिव्यू और डेस्कटॉप व मोबाइल पर डिस्प्ले की जाँच पूरी करें। प्रकाशित या मर्ज करने से पहले मंज़ूरी के लिए रुकें।
Addness कैसे मदद करता है
- लक्ष्य, मौजूदा काम और सीमाओं से ज़रूरतें और पूरा होने के मानदंड तय करें
- टेस्ट, इम्प्लीमेंटेशन, रिव्यू के सुधार और डिस्प्ले की जाँच पूरी करें
- बदलाव और जाँच के प्रमाण तैयार परिणाम के रूप में लक्ष्य में सहेजें
आप क्या देखते और तय करते हैं
हर चरण पर मंज़ूरी दें: ज़रूरतें, इम्प्लीमेंटेशन की शुरुआत, असली अनुभव, और प्रकाशित या मर्ज करने जैसे मुश्किल से पलटे जा सकने वाले काम।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
तय हुआ स्पेसिफ़िकेशन, तैयार परिणाम के लिंक, जाँच के नतीजे, रिव्यू की स्थिति, प्रोडक्शन में बची जाँचें और अगला कदम उठाने वाला व्यक्ति रखें।
11रोज़ के इस्तेमाल सेठीक करने से पहले समस्या का निदान करें
जब कोई लक्षण दिखे, जैसे गलत डिस्प्ले या उलझाने वाला फ़्लो, पर कारण या सुधार का दायरा अभी तय न हो, तब इस्तेमाल करें।
GOAL EXAMPLE
इनपुट और नतीजे के बीच का अंतर खोजना, और उसे ऐसे ठीक करना कि दोबारा न हो।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
पहले समस्या का निदान करें। असली स्क्रीन, सहेजी गई जानकारी, मौजूदा स्पेसिफ़िकेशन और मौजूदा टेस्ट देखें।
अनुरोध 2
लक्षण, दोहराने की शर्तें, संभावित कारण और जुड़ी समस्याएँ अलग करें। सबसे छोटा सुधार और उसकी जाँच का तरीका सुझाएँ। अभी कोई बदलाव न करें।
Addness कैसे मदद करता है
- दिखने वाले लक्षणों को संभावित मूल कारणों से अलग करें
- दर्ज करें कि क्या दोहराया जा सकता है, क्या नहीं, और क्या आगे जाँचना है
- दायरा बढ़ाए बिना केंद्रित सुधार और उसकी जाँच का तरीका सुझाएँ
आप क्या देखते और तय करते हैं
इम्प्लीमेंटेशन शुरू होने से पहले परेशानी वाली स्थिति, सुधार का दायरा और चाहा गया व्यवहार पुष्ट करें।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
पुष्ट तथ्य, दोहराने की शर्तें, संभावित कारण, प्रस्तावित सुधार, जाँच के मानदंड और लंबित इम्प्लीमेंटेशन मंज़ूरी रखें।
12सुविधाओं से मिले विचारAddness MCP के ज़रिए AI के साथ लक्ष्य जारी रखें
जब Codex या Claude Code जैसे Addness MCP सपोर्ट करने वाले AI टूल के साथ हर बार काम करते समय उद्देश्य, इतिहास और मौजूदा स्थिति फिर से समझानी पड़े, तब इस्तेमाल करें।
GOAL EXAMPLE
कई AI टूल को एक ही लक्ष्य के संदर्भ और मंज़ूरी के नियमों से काम जारी रखने देना।
काम के प्रॉम्प्ट
अनुरोध 1
Addness में लक्ष्य पढ़ें। काम शुरू करने से पहले उसका मूल लक्ष्य, मौजूदा स्थिति, पूरा होने के मानदंड, तैयार परिणाम और खुले सवाल देखें।
अनुरोध 2
पूरा हुआ काम, तैयार परिणाम, जाँच के नतीजे और ज़रूरी अगले फ़ैसले उसी लक्ष्य में सहेजें। बाहर संदेश भेजने या लक्ष्य पूरा चिह्नित करने से पहले पूछें।
Addness कैसे मदद करता है
- Addness MCP के ज़रिए अनुमति वाले लक्ष्यों की संरचना और मौजूदा स्थिति पढ़ें
- AI टूल बदलने पर उसी उद्देश्य, तैयार परिणाम और खुले सवालों से आगे बढ़ें
- अगले प्रतिभागी के लिए परिणाम और अगले कदम लक्ष्य में सहेजें
आप क्या देखते और तय करते हैं
AI की अनुमतियाँ, गोपनीय जानकारी के नियम, और बाहरी संदेश, लक्ष्य पूरा होने व संरचनात्मक बदलावों के लिए मंज़ूरी की शर्तें तय करें।
लक्ष्य के साथ क्या रहता है
ज़रूरी अनुमतियों के साथ Addness MCP से जुड़े AI टूल, काम के नतीजे, तैयार परिणाम, लंबित फ़ैसले और अगला कदम उठाने वाला व्यक्ति उसी लक्ष्य में सहेज सकते हैं।
JUST SAY IT
Addness से अपने शब्दों में पूछें।
रोज़ की भाषा में बताएँ कि आप क्या जानना या पूरा करना चाहते हैं। सोच-समझकर गढ़ा गया प्रॉम्प्ट ज़रूरी नहीं।
आज मुझे किस पर काम करना चाहिए?
मेरे लक्ष्य को आगे बढ़ाने में मदद करें। मुझे किससे शुरू करना चाहिए?
तय हुआ काम पूरा करें। सिर्फ़ पुष्टि की ज़रूरत हो तभी मुझसे पूछें।
पूरा हुआ काम लक्ष्य में सहेजें।
NOT YET
बाद में सीखें: लक्ष्य वृक्ष, MCP सेटअप और प्रबंधन नियम
Addness में काम करने के कई तरीके हैं। जिन सुविधाओं की ज़रूरत है उनसे शुरू करें, बाकी इस्तेमाल करते-करते सीखें।
पूरी तरह व्यवस्थित लक्ष्य वृक्ष
एक लक्ष्य से शुरू करें। ज़रूरत के अनुसार और जोड़ें।
Addness CLI और Addness MCP का सेटअप
बाहरी AI टूल बाद में जोड़ें। पहले अपने पहले लक्ष्य को आगे बढ़ाएँ।
विस्तृत प्रबंधन नियम
काम करते-करते अपना तरीका निखारें। शुरू करने से पहले हर नियम तय होना ज़रूरी नहीं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- Addness का उपयोग कैसे शुरू करूँ?
- जो हासिल करना चाहते हैं उसके लिए एक लक्ष्य तय करें और पूछें, “आज मुझे किस पर काम करना चाहिए?” शुरू करने के लिए पूरी तरह व्यवस्थित लक्ष्य वृक्ष ज़रूरी नहीं।
- क्या Addness का उपयोग सीखना मुश्किल है?
- जटिल नियंत्रण सीखने की ज़रूरत नहीं। 4 बुनियादी चरणों से शुरू करें, फिर 12 उपयोग के उदाहरणों में से अपने काम का उदाहरण चुनें।
- इंस्टॉल और शुरुआती सेटअप के निर्देश कहाँ मिलेंगे?
- सहायता केंद्र में “AI ऐप इंस्टॉल करें और उसे Addness से जोड़ें” देखें।
- AI किन चीज़ों तक पहुँच सकता है और क्या बदल सकता है?
- AI सिर्फ़ उसी जुड़ी हुई जानकारी तक पहुँच सकता है, जिसे पढ़ने या बदलने की उसे अनुमति है। लक्ष्य अपडेट करना, ज़िम्मेदारी बदलना, बाहर संदेश भेजना, प्रकाशित करना और काम पूरा चिह्नित करना जैसे काम विवरण जाँचने के बाद ही होते हैं।
MASTER COURSE
AI को काम सौंपना सीखें।
कॉमिक्स और लेख वाला मुफ़्त प्रशिक्षण कार्यक्रम पढ़ें, और सीखें कि काम को कैसे संरचित करें, AI को कैसे सौंपें और टीम के रूप में साथ कैसे काम करें।
एक लक्ष्य तय करें।
Addness से बातचीत शुरू करें।
छोटे से शुरू करें। पहले लक्ष्य से तय करें कि आज क्या करना है।
मुफ़्त ट्रायल शुरू करेंनए टैब में खुलता है