01STEP
Ein Ziel festlegen
Schreiben Sie eine Sache auf, die Sie jetzt erreichen möchten. Ihren Zielbaum können Sie nach und nach ordnen.
Beispiel: Diesen Monat 10 Neukunden gewinnen.
Die Grundlagen lernen und Addness einsetzen
So nutzen Sie Addness | Ziele im Gespräch mit KI voranbringen
Bringen Sie Ihre Ziele voran. Sprechen Sie mit Addness.
Beginnen Sie mit 4 Schritten und entdecken Sie dann 12 Anwendungsfälle. Wählen Sie einen Weg, der zu Ihrem Vorhaben passt – ohne komplizierte Bedienung zu lernen.
Mehr im Kurs „KI für Organisationen“Richten Sie Ihren Arbeitsplatz für KI mit der Einrichtungsanleitung ein – KI-App installieren und mit Addness verbinden, in Ihrer Sprache
STEP 01
Ein Ziel festlegen
STEP 02
Fragen, was heute zu tun ist
STEP 03
Die KI mit der Arbeit beginnen lassen
STEP 04
Ergebnisse im Ziel speichern
THE FIRST LOOP
So nutzen Sie Addness: Beginnen Sie mit 4 Schritten
Ziel festlegen. Den Tag planen. Mit KI arbeiten. Ergebnisse festhalten.
Wiederholen Sie die Schritte, damit Ihnen der nächste Schritt leichter fällt.
02STEP
Fragen, was heute zu tun ist
Addness schlägt anhand der Ziele und des aktuellen Stands, auf die es zugreifen kann, Schritte für heute vor. Prüfen Sie Ihre Umstände und Prioritäten und entscheiden Sie dann, was Sie tun.
Woran soll ich heute arbeiten?
03STEP
Die KI mit der Arbeit beginnen lassen
Prüfen Sie die Vorschläge und bitten Sie Addness, die Arbeit zu übernehmen, die Sie abgeben möchten. Addness holt nötige Bestätigungen ein und arbeitet im Rahmen der Berechtigungen, die Sie erteilen.
Hilf mir, bei meinem Ziel voranzukommen. Arbeite im Rahmen der Berechtigungen, die ich dir gegeben habe, und frag mich, wenn eine Entscheidung meine Meinung braucht.
04STEP
Ergebnisse im Ziel speichern
Halten Sie erledigte Arbeit, Ergebnisse und nächste Schritte im Ziel fest. Wenn Sie zurückkommen, machen Sie im selben Kontext weiter.
Speichere die erledigte Arbeit und die nächsten Schritte im Ziel.
Nutzen Sie die 4 Schritte als Ausgangspunkt. Öffnen Sie ein Beispiel, wenn Sie mehr Details brauchen.
12 Anwendungsfälle entdeckenVor dem Start: Registrierung und KI verbinden
PRACTICAL USE CASES
12 Wege, Addness für sich, Ihr Team und KI zu nutzen
Entdecken Sie 12 Beispiele: Abläufe aus dem Arbeitsalltag (ohne identifizierende Details) und Ideen, die Funktionen und Integrationen von Addness möglich machen. Öffnen Sie ein passendes Beispiel und passen Sie die Prompts an Ihr Ziel an.
Die KI kann nur verbundene Informationen lesen und bearbeiten, für die sie eine Berechtigung hat. Prüfen Sie die Details, bevor Ziele aktualisiert, Zuständigkeiten geändert, externe Nachrichten gesendet, Inhalte veröffentlicht, zusammengeführt oder Arbeiten als erledigt markiert werden.
Die KI unterstützt Ihre Arbeit
Die KI nutzt den verfügbaren Kontext, um im Rahmen ihrer Berechtigungen Ziele zu ordnen, Optionen zu vergleichen, zu recherchieren, Ergebnisse zu erstellen, sie zu prüfen und nächste Schritte zu planen.
Sie treffen die Entscheidungen
Prüfen und entscheiden Sie über Zieldefinitionen, den Umfang von Kennzahlen, Zuständigkeiten, Berechtigungen, vertrauliche Informationen, externe Nachrichten, Veröffentlichungen und den Abschluss.
USE 01
Ihre Ziele voranbringen
Machen Sie aus Ideen Ziele, Schritte für heute und Entscheidungen. Beginnen Sie mit 4 Wegen, Addness für sich selbst zu nutzen.
01Aus dem ArbeitsalltagDas Wichtigste für heute wählen
Wenn Sie mehr Ziele und Verpflichtungen haben, als Sie umsetzen können. Wählen Sie die heutige Arbeit danach, wie sehr sie Ihre Ziele voranbringt.
GOAL EXAMPLE
Die priorisierten Initiativen dieses Monats für die Nutzer bereitstellen.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Wähle die 3 wertvollsten Ergebnisse, die ich heute abschließen kann. Prüfe übergeordnete und untergeordnete Ziele, Fristen, Abhängigkeiten und offene Bestätigungen. Bring die Ergebnisse in die Reihenfolge, in der ich sie angehen sollte.
Anfrage 2
Finde Arbeit, die ich parallel an KI abgeben kann, und Arbeit, die ich auf einen anderen Tag verschieben sollte. Zeig mir vorgeschlagene Änderungen in Addness, bevor du sie anwendest.
Wie Addness hilft
- Die heutigen Optionen mit übergeordneten Zielen verknüpfen und ihren Beitrag zu Ergebnissen vergleichen
- Abhängigkeiten und offene Bestätigungen erkennen, um eine machbare Reihenfolge zu finden
- Arbeit für Sie von Arbeit trennen, die an KI abgegeben werden kann
Was Sie prüfen und entscheiden
Wählen Sie das Ergebnis, das Ihnen heute am wichtigsten ist, und legen Sie die endgültige Reihenfolge fest – unter Berücksichtigung von Besprechungen und praktischen Einschränkungen.
Was beim Ziel bleibt
Die heutigen Ziele, Entscheidungen über Aufgeschobenes, die nächste handelnde Person und nötige ToDos für heute festhalten.
02Aus dem ArbeitsalltagAus einer Idee ein klares Ziel machen
Wenn Sie etwas verbessern oder ein Projekt starten möchten, aber noch nicht wissen, wo Sie anfangen sollen.
GOAL EXAMPLE
In 3 Monaten eine Routine aufbauen, mit der ich zweimal pro Woche Sport mache.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Geh unser Gespräch durch und trenne meinen aktuellen Stand von dem Zustand, den ich erreichen möchte. Schlag einen Zieltitel und Kriterien vor, ab wann es erreicht ist.
Anfrage 2
Schlag einen ersten Schritt vor, um die Lücke zu verkleinern. Warte auf meine Bestätigung, bevor du die vereinbarten Details im Ziel speicherst.
Wie Addness hilft
- Aktuellen und gewünschten Zustand aus dem Gespräch herausarbeiten
- Abschlusskriterien und die zu schließende Lücke beschreiben
- Die erste Entscheidung und den kleinsten sinnvollen Schritt vorschlagen
Was Sie prüfen und entscheiden
Bestätigen Sie, dass Ihnen der gewünschte Zustand wichtig ist, der Umfang machbar ist und die Abschlusskriterien Ihrem Willen entsprechen.
Was beim Ziel bleibt
Zweck, aktuellen Stand, Abschlusskriterien, ersten Schritt und nächste Entscheidung des Ziels zusammen festhalten.
03Aus dem ArbeitsalltagEine Entscheidung nach der anderen treffen
Wenn Sie ein neues Projekt oder eine Verbesserung mit offenen Fragen planen. Ordnen Sie Optionen und Beteiligte und klären Sie dann jede Entscheidung der Reihe nach.
GOAL EXAMPLE
Das Erlebnis eines neuen Dienstes festlegen, damit wir entscheiden können, was wir bauen.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Lies die relevanten Ziele, Dokumente und bisherigen Entscheidungen. Liste die offenen Fragen nach ihren Abhängigkeiten geordnet auf.
Anfrage 2
Leg mir nur die nächste Entscheidung vor, die ich treffen muss. Erkläre die Optionen und deine Empfehlung und warte dann auf meine Antwort, bevor du weitermachst.
Wie Addness hilft
- Getroffene Entscheidungen, offene Fragen und fehlende Belege trennen
- Fragen nach ihrer Wirkung auf spätere Entscheidungen ordnen
- Pro Gespräch vergleichbare Optionen für eine Entscheidung vorlegen
Was Sie prüfen und entscheiden
Treffen Sie jede Wahl, die von Ihren Prioritäten abhängt, und bestätigen Sie, wann es mit der nächsten Frage weitergeht.
Was beim Ziel bleibt
Entscheidungen, Gründe, verworfene Optionen und die nächste Frage als Teil des aktuellen Stands des Ziels festhalten.
04Ideen aus den FunktionenDiagnoseergebnisse in Handeln umsetzen
Wenn eine Diagnose Ihnen geholfen hat, Ihre Werte oder Ihren Umgang mit Zielen zu verstehen, Sie die Ergebnisse aber noch nicht im Alltag anwenden.
GOAL EXAMPLE
Diesen Monat eine Arbeitsweise ausprobieren, die zu meinen Werten passt, und dann die Ergebnisse auswerten.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Schlag anhand meiner Diagnoseergebnisse 3 Dinge vor, die mir jetzt am wichtigsten sein könnten. Behandle sie als Möglichkeiten und frag, wo sie von meiner Erfahrung abweichen.
Anfrage 2
Schlag auf Grundlage unseres Gesprächs kleine Ziele vor, die ich diese Woche ausprobieren könnte. Nenne zu jedem Ziel den Grund und einen ersten Schritt.
Wie Addness hilft
- Diagnoseergebnisse als Hypothesen nutzen, um Handlungen auszuwählen
- Nach Abweichungen in Ihren eigenen Worten fragen und keine Annahmen treffen
- Erkenntnisse in kleine Ziele zum Ausprobieren umsetzen – mit Kriterien für die Auswertung
Was Sie prüfen und entscheiden
Entscheiden Sie, ob die Ergebnisse zu Ihrer Erfahrung passen und ob Sie die Schritte ausprobieren möchten. Eine Diagnose legt nicht fest, was für Sie richtig ist.
Was beim Ziel bleibt
Ihre bestätigten Beschreibungen, das auszuprobierende Ziel, den Grund für die Wahl und einen Termin für die Auswertung festhalten.
USE 02
Als Team vorankommen
Prüfen Sie den Fortschritt zu Ergebnissen, fehlende Belege und wer als Nächstes handelt. Entdecken Sie 4 Wege, als Team zu arbeiten.
05Aus dem ArbeitsalltagFortschritt und Hindernisse im Team prüfen
Wenn Sie schnell sehen müssen, wessen Ziele vorankommen und wo Ihre Hilfe etwas bewirkt.
GOAL EXAMPLE
Jeden Morgen das Monatsziel und den Fortschritt vom Vortag jedes Mitglieds prüfen.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Fasse den gestrigen Fortschritt des Teams bei den Monatszielen zusammen. Prüfe festgehaltene Erfolge, Arbeitsergebnisse, unbeantwortete Fragen und Kommentare.
Anfrage 2
Ordne die Belege ein: direkter Fortschritt, indirekter Fortschritt, kein Beleg oder zu wenig Information für eine Bewertung. Empfiehl, wo ich heute zuerst helfen sollte, und begründe es.
Wie Addness hilft
- Ziele, Ergebnisse, Kommentare und Aktivitäten der Mitglieder nach denselben Kriterien prüfen
- Anzahl von Aktivitäten von echtem Fortschritt beim Ziel unterscheiden
- Zusammenfassen, was den Fortschritt blockiert, und Hilfe empfehlen
Was Sie prüfen und entscheiden
Prüfen Sie Zuständigkeiten und Umstände, bevor Sie Schlüsse ziehen, und wählen Sie dann, wen Sie zuerst ansprechen.
Was beim Ziel bleibt
Eine Team-Zusammenfassung, Belege je Ziel, offene Entscheidungen, vorgeschlagene Eingriffe und nächste Schritte festhalten.
06Aus dem ArbeitsalltagLücken im Zielbaum schließen
Wenn über- und untergeordnete Ziele bei Ergebnissen, Kennzahlen, Fristen, Zuständigkeiten oder Abschlusskriterien nicht zusammenpassen.
GOAL EXAMPLE
Die Geschäftsziele dieses Monats klären, damit das Team sicher entscheiden kann, was zu tun ist.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Prüfe meinen Zielbaum. Prüfe, ob über- und untergeordnete Ziele bei Ergebnissen, Kennzahlen, Fristen, Zuständigkeiten, aktuellem Stand und Abschlusskriterien zusammenpassen.
Anfrage 2
Ordne jedes Problem ein: kann weiterlaufen, braucht eine Korrektur, das Ziel muss überdacht werden oder es braucht mehr Belege. Zeig vorgeschlagene Änderungen eine Entscheidung nach der anderen.
Wie Addness hilft
- Gewünschten und aktuellen Zustand von über- und untergeordneten Zielen vergleichen
- Widersprüche, nicht zugewiesene Zuständigkeiten und nicht beobachtbare Abschlusskriterien finden
- Eine Reihenfolge für Korrekturen und konkrete Änderungen empfehlen
Was Sie prüfen und entscheiden
Die verantwortliche Person entscheidet über den Umfang der Kennzahlen, die Verantwortung für Endergebnisse und ob ein Ziel überarbeitet oder ersetzt wird.
Was beim Ziel bleibt
Vereinbarte Abschlusskriterien, Abgrenzung der Zuständigkeiten, offene Fragen, Gründe für Änderungen und die nächste Entscheidung festhalten.
07Aus dem ArbeitsalltagKPIs mit aktuellen Belegen aktualisieren
Wenn die Beschreibung eines Ziels veraltet ist, der Fortschritt auf Eindrücken beruht oder das Team nicht weiß, welchen Zahlen es trauen kann.
GOAL EXAMPLE
Die wichtigsten KPIs dieses Monats jede Woche nach einheitlichen Kriterien bewerten.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Aktualisiere den aktuellen Stand meines Ziels. Prüfe das Ziel, Kommentare, Ergebnisse und zugehörige Daten, auf die du zugreifen darfst.
Anfrage 2
Halte aktuellen Wert, Zeitpunkt der Erhebung, Quelle, Berechnungsgrundlage und offene Fragen getrennt fest. Behandle Zahlen, die sich nicht nachvollziehen lassen, nicht als bestätigt.
Wie Addness hilft
- Belege abgleichen und bestätigte Fakten, mögliche Befunde und offene Fragen unterscheiden
- Datum, Quelle und Berechnungsgrundlage festhalten, damit sich die Zahlen nachvollziehen lassen
- Fehlende Informationen erkennen und wer sie für die nächste Aktualisierung liefern muss
Was Sie prüfen und entscheiden
Bestätigen Sie Kennzahldefinitionen, maßgebliche Datenquellen und wer für die Zahlen verantwortlich ist.
Was beim Ziel bleibt
Einen Stand mit Zeitstempel, maßgebliche Quellen, Berechnungsgrundlagen und offene Fragen festhalten.
08Ideen aus den FunktionenAus Besprechungen klare nächste Schritte machen
Wenn eine Besprechung die Diskussion voranbringt, Entscheidungen, Zuständigkeiten, Fristen und offene Bestätigungen aber verstreut bleiben.
GOAL EXAMPLE
Eine neue Kampagne vereinbaren und die ersten Schritte für jede verantwortliche Person starten.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Ordne die Besprechungsnotizen in Entscheidungen, offene Fragen, Verantwortliche, Fristen und offene Bestätigungen. Prüfe, wie jeder Punkt mit bestehenden Zielen zusammenhängt.
Anfrage 2
Zeig vorgeschlagene Ergänzungen oder Änderungen an bestehenden Zielen und entwirf Fragen an die Verantwortlichen. Warte auf meine Freigabe, bevor du Nachrichten sendest oder Zuständigkeiten änderst.
Wie Addness hilft
- Das Gespräch in Entscheidungen, Fragen und Aufgaben gliedern
- Erkennen, was zu einem bestehenden Ziel gehört und was ein neues Ziel oder ToDo braucht
- Klären, wer als Nächstes handelt und welche Schritte eine Bestätigung brauchen
Was Sie prüfen und entscheiden
Lassen Sie die Teilnehmenden Änderungen an Zuständigkeiten, Fristen, externe Kommunikation und die tatsächlich getroffenen Entscheidungen bestätigen, bevor Sie Aktualisierungen anwenden.
Was beim Ziel bleibt
Entscheidungen, offene Fragen, Zuständigkeiten, Fristen, zu stellende Fragen und die nächste handelnde Person in Zielen und Kommentaren festhalten.
USE 03
KI mit Ihren Zielen verbinden
Speichern Sie Recherchen, kreative Arbeit und Prüfergebnisse in Ihren Zielen. Entdecken Sie 4 Wege, Arbeit an KI abzugeben.
09Aus dem ArbeitsalltagRecherche für eine Entscheidung vorbereiten
Wenn Informationen über Dokumente, öffentliche Quellen und das Produkt verstreut sind und Sie ein stimmiges Ergebnis für Ihr Team oder eine Fachperson zur Prüfung brauchen.
GOAL EXAMPLE
Recherchefragen für einen neuen Dienst in einem prüfbereiten Dokument ordnen.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Recherchiere, was wir brauchen, um mein Ziel zu erreichen. Gleiche geteilte Dokumente, aktuelle Produktbildschirme, auf die du zugreifen kannst, und verlässliche öffentliche Informationen ab.
Anfrage 2
Erstelle ein Dokument mit bestätigten Fakten, Hypothesen, fehlenden Informationen, Optionen, einer Empfehlung und Fragen an die prüfende Person. Hänge das Dokument an das Ziel an.
Wie Addness hilft
- Den Rechercheumfang aus dem Zweck des Ziels ableiten
- Fakten, Schlussfolgerungen und fehlende Informationen getrennt ordnen
- Das Dokument und einen Nachrichtenentwurf zum Teilen erstellen und das Ergebnis mit dem Ziel verknüpfen
Was Sie prüfen und entscheiden
Prüfen Sie die Empfehlung, unterscheiden Sie Fakten von Hypothesen und bestätigen Sie Empfänger und Nachricht vor dem Teilen.
Was beim Ziel bleibt
Das Recherchedokument, Quellen, offene Fragen, Fragen an die prüfende Person und die nächste prüfende Person festhalten.
10Aus dem ArbeitsalltagArbeit bis zur Prüfung abgeben
Wenn Sie eine Seite, ein Dokument, einen Prozess oder ein Softwareprojekt, das mit einem Ziel verknüpft ist, von den Anforderungen bis zur Prüfung umsetzen möchten.
GOAL EXAMPLE
Eine Seite für die Nutzer verbessern und sicher für die Veröffentlichung vorbereiten.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Hilf mir, mein Ziel umzusetzen. Sieh dir zuerst die aktuelle Spezifikation und die tatsächlichen Bildschirme an und schlag dann Anforderungen und Abschlusskriterien vor.
Anfrage 2
Nachdem ich die Umsetzung freigegeben habe, schreib zuerst Tests, bevor du etwas änderst. Erledige Umsetzung, Review sowie die Prüfung der Darstellung auf Desktop und Mobilgeräten. Halte vor dem Veröffentlichen oder Mergen für meine Freigabe an.
Wie Addness hilft
- Anforderungen und Abschlusskriterien aus dem Ziel, der laufenden Arbeit und den Rahmenbedingungen ableiten
- Tests, Umsetzung, Review-Korrekturen und Darstellungsprüfungen erledigen
- Die Änderungen und Prüfnachweise als Ergebnisse im Ziel speichern
Was Sie prüfen und entscheiden
Geben Sie in jeder Phase die Anforderungen, den Beginn der Umsetzung, das tatsächliche Erlebnis und schwer umkehrbare Aktionen wie Veröffentlichen oder Mergen frei.
Was beim Ziel bleibt
Die vereinbarte Spezifikation, Links zu Ergebnissen, Prüfergebnisse, Review-Status, verbleibende Prüfungen in der Produktion und die nächste handelnde Person festhalten.
11Aus dem ArbeitsalltagEin Problem erst analysieren, dann beheben
Wenn Sie ein Symptom sehen, etwa eine falsche Anzeige oder einen verwirrenden Ablauf, aber Ursache und Umfang der Korrektur noch nicht kennen.
GOAL EXAMPLE
Die Abweichung zwischen Eingabe und Ergebnis finden und so beheben, dass sie nicht wieder auftritt.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Analysiere zuerst das Problem. Sieh dir die tatsächlichen Bildschirme, gespeicherten Informationen, die aktuelle Spezifikation und vorhandene Tests an.
Anfrage 2
Trenne Symptome, Reproduktionsbedingungen, mögliche Ursachen und verwandte Probleme. Schlag die kleinste Korrektur und Prüfungen dafür vor. Ändere noch nichts.
Wie Addness hilft
- Sichtbare Symptome von möglichen tieferen Ursachen unterscheiden
- Festhalten, was sich reproduzieren lässt, was nicht und was weiter geprüft werden muss
- Eine gezielte Korrektur und eine Prüfmethode vorschlagen, ohne den Umfang auszuweiten
Was Sie prüfen und entscheiden
Bestätigen Sie vor Beginn der Umsetzung die problematische Situation, den Umfang der Korrektur und das gewünschte Verhalten.
Was beim Ziel bleibt
Bestätigte Fakten, Reproduktionsbedingungen, mögliche Ursachen, eine vorgeschlagene Korrektur, Prüfkriterien und die ausstehende Freigabe der Umsetzung festhalten.
12Ideen aus den FunktionenMit KI über Addness MCP an einem Ziel weiterarbeiten
Wenn Sie bei jeder Arbeit mit einem KI-Tool, das Addness MCP unterstützt, etwa Codex oder Claude Code, Zweck, Verlauf und aktuellen Stand erneut erklären müssen.
GOAL EXAMPLE
Mehrere KI-Tools mit demselben Zielkontext und denselben Freigaberegeln weiterarbeiten lassen.
Prompts zum Verwenden
Anfrage 1
Lies das Ziel in Addness. Prüfe sein übergeordnetes Ziel, den aktuellen Stand, die Abschlusskriterien, Ergebnisse und offene Fragen, bevor du mit der Arbeit beginnst.
Anfrage 2
Speichere erledigte Arbeit, Ergebnisse, Prüfergebnisse und die nächsten nötigen Entscheidungen im selben Ziel. Frag, bevor du externe Nachrichten sendest oder das Ziel als erreicht markierst.
Wie Addness hilft
- Struktur und aktuellen Stand freigegebener Ziele über Addness MCP lesen
- Beim Wechsel des KI-Tools mit demselben Zweck, denselben Ergebnissen und offenen Fragen weitermachen
- Ergebnisse und nächste Schritte für die nächste beteiligte Person im Ziel speichern
Was Sie prüfen und entscheiden
Legen Sie die Berechtigungen der KI, Regeln für vertrauliche Informationen und Freigabepflichten für externe Nachrichten, den Abschluss von Zielen und strukturelle Änderungen fest.
Was beim Ziel bleibt
KI-Tools, die über Addness MCP mit den nötigen Berechtigungen verbunden sind, können erledigte Arbeit, Ergebnisse, offene Entscheidungen und die nächste handelnde Person im selben Ziel speichern.
JUST SAY IT
Fragen Sie Addness in Ihren eigenen Worten.
Beschreiben Sie in Alltagssprache, was Sie wissen oder erledigen möchten. Ein ausgefeilter Prompt ist nicht nötig.
Woran soll ich heute arbeiten?
Hilf mir, bei meinem Ziel voranzukommen. Womit soll ich anfangen?
Erledige die vereinbarte Arbeit. Frag mich nur, wenn du eine Bestätigung brauchst.
Speichere die erledigte Arbeit im Ziel.
NOT YET
Später lernen: Zielbaum, MCP-Einrichtung und Verwaltungsregeln
Addness bietet Ihnen mehrere Arbeitsweisen. Beginnen Sie mit den Funktionen, die Sie brauchen, und lernen Sie den Rest unterwegs.
Ein vollständig geordneter Zielbaum
Beginnen Sie mit einem Ziel. Weitere fügen Sie bei Bedarf hinzu.
Einrichtung von Addness CLI und Addness MCP
Externe KI-Tools verbinden Sie später. Bringen Sie zuerst Ihr erstes Ziel voran.
Detaillierte Verwaltungsregeln
Verfeinern Sie Ihr Vorgehen während der Arbeit. Sie brauchen nicht alle Regeln, bevor Sie beginnen.
Häufige Fragen
- Wie fange ich mit Addness an?
- Legen Sie ein Ziel für etwas fest, das Sie erreichen möchten, und fragen Sie: „Woran soll ich heute arbeiten?“ Ein vollständig geordneter Zielbaum ist zum Start nicht nötig.
- Ist es schwer, Addness zu lernen?
- Sie müssen keine komplizierte Bedienung lernen. Beginnen Sie mit 4 grundlegenden Schritten und wählen Sie dann ein passendes Beispiel aus den 12 Anwendungsfällen.
- Wo finde ich Anleitungen zur Installation und Ersteinrichtung?
- Lesen Sie „KI-App installieren und mit Addness verbinden“ im Hilfecenter.
- Worauf kann die KI zugreifen und was kann sie ändern?
- Die KI kann nur auf verbundene Informationen zugreifen, die sie lesen oder bearbeiten darf. Aktionen wie das Aktualisieren von Zielen, das Ändern von Zuständigkeiten, das Senden externer Nachrichten, Veröffentlichungen und das Abschließen von Arbeiten erfolgen erst nach Prüfung der Details.
MASTER COURSE
Lernen Sie, Arbeit an KI abzugeben.
Lesen Sie das kostenlose Schulungsprogramm mit Comics und Texten und lernen Sie, Arbeit zu strukturieren, an KI abzugeben und im Team zusammenzuarbeiten.
Legen Sie ein Ziel fest.
Beginnen Sie ein Gespräch mit Addness.
Fangen Sie klein an. Entscheiden Sie mit Ihrem ersten Ziel, was heute zu tun ist.
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