01STEP
Fixer un objectif
Notez une chose que vous voulez accomplir maintenant. Vous pourrez organiser votre arborescence des objectifs au fur et à mesure.
Exemple : signer 10 nouveaux clients ce mois-ci.
Apprendre les bases et mettre Addness au travail
Comment utiliser Addness | Faites avancer vos objectifs en parlant avec l’IA
Faites avancer vos objectifs. Parlez à Addness.
Commencez par 4 étapes, puis explorez 12 cas d’usage. Choisissez une approche adaptée à ce que vous voulez accomplir, sans apprendre de commandes compliquées.
En savoir plus dans le cours sur l’IA pour les organisationsPréparez votre espace de travail pour l’IA avec le guide de configuration : installez une application d’IA et connectez-la à Addness, dans votre langue
STEP 01
Fixer un objectif
STEP 02
Demander quoi faire aujourd’hui
STEP 03
Demander à l’IA de lancer le travail
STEP 04
Enregistrer les résultats dans l’objectif
THE FIRST LOOP
Comment utiliser Addness : commencez par 4 étapes
Fixez un objectif. Planifiez la journée. Travaillez avec l’IA. Consignez les résultats.
Répétez ces étapes pour faciliter votre prochaine action.
02STEP
Demander quoi faire aujourd’hui
Addness s’appuie sur les objectifs et la situation actuelle auxquels il a accès pour proposer des actions pour aujourd’hui. Examinez votre situation et vos priorités, puis choisissez quoi faire.
Sur quoi dois-je travailler aujourd’hui ?
03STEP
Demander à l’IA de lancer le travail
Examinez les suggestions et demandez à Addness de prendre en charge le travail que vous voulez déléguer. Addness demande les confirmations nécessaires et agit dans le cadre des autorisations que vous lui accordez.
Aide-moi à avancer sur mon objectif. Agis dans le cadre des autorisations que je t’ai données et demande-moi quand une décision nécessite mon avis.
04STEP
Enregistrer les résultats dans l’objectif
Consignez dans l’objectif le travail accompli, les livrables et les prochaines actions. Reprenez dans le même contexte à votre retour.
Enregistre le travail accompli et les prochaines actions dans l’objectif.
Prenez les 4 étapes comme point de départ. Ouvrez un exemple quand vous avez besoin de plus de détails.
Explorer 12 cas d’usageAvant de commencer : inscription et connexion de l’IA
PRACTICAL USE CASES
12 façons d’utiliser Addness pour vous, votre équipe et l’IA
Explorez 12 exemples : des méthodes tirées de l’usage quotidien, sans détails identifiants, et des idées rendues possibles par les fonctionnalités et intégrations d’Addness. Ouvrez un exemple pertinent et adaptez les prompts à votre objectif.
L’IA ne peut lire et modifier que les informations connectées auxquelles elle a l’autorisation d’accéder. Vérifiez les détails avant de mettre à jour des objectifs, de changer des attributions, d’envoyer des messages externes, de publier, de fusionner ou de marquer un travail comme terminé.
L’IA vous aide à travailler
L’IA utilise le contexte auquel elle a accès pour organiser les objectifs, comparer des options, faire des recherches, créer des livrables, vérifier les résultats et planifier les prochaines actions, dans la limite de ses autorisations.
C’est vous qui décidez
Vérifiez et décidez de la définition des objectifs, du périmètre des indicateurs, des responsabilités, des autorisations, des informations confidentielles, des messages externes, des publications et de l’achèvement.
USE 01
Faire avancer vos objectifs
Transformez vos idées en objectifs, en actions pour aujourd’hui et en décisions. Commencez par 4 façons d’utiliser Addness pour vous-même.
01Tiré de l’usage quotidienChoisir l’essentiel du jour
Quand vous avez plus d’objectifs et d’engagements que vous ne pouvez en traiter. Choisissez le travail du jour selon ce qu’il fait avancer vers vos objectifs.
GOAL EXAMPLE
Mettre les initiatives prioritaires du mois à disposition des utilisateurs.
Prompts à utiliser
Demande 1
Choisis les 3 résultats les plus utiles que je peux terminer aujourd’hui. Examine les objectifs parents et enfants, les échéances, les dépendances et les confirmations en attente. Classe les résultats dans l’ordre où je devrais les traiter.
Demande 2
Repère le travail que je peux déléguer à l’IA en parallèle et celui que je devrais garder pour un autre jour. Montre-moi les modifications proposées dans Addness avant de les appliquer.
Ce que fait Addness
- Relier les options du jour aux objectifs parents et comparer leur contribution aux résultats
- Repérer les dépendances et les confirmations en attente pour trouver un ordre réalisable
- Distinguer le travail qui vous revient de celui qui peut être délégué à l’IA
Ce que vous vérifiez et décidez
Choisissez le résultat que vous voulez le plus aujourd’hui et fixez l’ordre final en tenant compte des réunions et des contraintes pratiques.
Ce qui reste dans l’objectif
Conserver les objectifs du jour, ce qui est reporté, la prochaine personne à agir et les ToDo nécessaires aujourd’hui.
02Tiré de l’usage quotidienTransformer une idée en objectif clair
Quand vous voulez améliorer quelque chose ou lancer un projet, sans savoir encore par où commencer.
GOAL EXAMPLE
Mettre en place en 3 mois une routine pour faire du sport deux fois par semaine.
Prompts à utiliser
Demande 1
Relis notre conversation et sépare ma situation actuelle de l’état que je veux atteindre. Propose un titre d’objectif et des critères pour le considérer comme atteint.
Demande 2
Propose une première action pour réduire l’écart. Attends ma confirmation avant d’enregistrer dans l’objectif les éléments convenus.
Ce que fait Addness
- Dégager de la conversation la situation actuelle et l’état souhaité
- Décrire les critères d’achèvement et l’écart à combler
- Proposer la première décision à prendre et la plus petite action utile
Ce que vous vérifiez et décidez
Confirmez que l’état souhaité compte pour vous, que le périmètre est gérable et que les critères d’achèvement reflètent ce que vous voulez.
Ce qui reste dans l’objectif
Garder ensemble la finalité de l’objectif, sa situation actuelle, ses critères d’achèvement, la première action et la prochaine décision.
03Tiré de l’usage quotidienPrendre une décision à la fois
Quand vous planifiez un nouveau projet ou une amélioration avec des questions ouvertes. Organisez les options et les personnes concernées, puis tranchez chaque décision dans l’ordre.
GOAL EXAMPLE
Définir l’expérience d’un nouveau service pour décider quoi construire.
Prompts à utiliser
Demande 1
Lis les objectifs, documents et décisions antérieures pertinents. Liste les questions non résolues dans l’ordre de leurs dépendances.
Demande 2
Ne me présente que la prochaine décision à prendre. Explique les options et ta recommandation, puis attends ma réponse avant de continuer.
Ce que fait Addness
- Séparer les décisions prises, les questions ouvertes et les éléments manquants
- Ordonner les questions selon leur impact sur les décisions suivantes
- Présenter des options comparables pour une seule décision par conversation
Ce que vous vérifiez et décidez
Faites chaque choix qui dépend de vos priorités et confirmez quand passer à la question suivante.
Ce qui reste dans l’objectif
Consigner les décisions, leurs raisons, les options écartées et la prochaine question dans la situation actuelle de l’objectif.
04Idées tirées des fonctionnalitésTransformer les résultats d’un diagnostic en actions
Quand un diagnostic vous a aidé à comprendre vos valeurs ou votre rapport aux objectifs, mais que vous n’avez pas encore appliqué les résultats au quotidien.
GOAL EXAMPLE
Essayer ce mois-ci une façon de travailler conforme à mes valeurs, puis faire le bilan.
Prompts à utiliser
Demande 1
À partir de mes résultats de diagnostic, propose 3 choses qui pourraient compter le plus pour moi en ce moment. Traite-les comme des pistes et demande-moi où elles diffèrent de mon vécu.
Demande 2
Propose de petits objectifs à essayer cette semaine d’après notre échange. Indique pour chacun la raison et une première action.
Ce que fait Addness
- Traiter les résultats du diagnostic comme des hypothèses pour choisir des actions
- Interroger les écarts avec vos propres mots, sans faire de suppositions
- Transformer les enseignements en petits objectifs à essayer, avec des critères de bilan
Ce que vous vérifiez et décidez
Décidez si les résultats correspondent à votre vécu et si vous voulez essayer ces actions. Un diagnostic ne décide pas à votre place de la bonne réponse.
Ce qui reste dans l’objectif
Conserver vos descriptions validées, l’objectif à essayer, la raison de ce choix et une date de bilan.
USE 02
Avancer en équipe
Examinez l’avancement vers les résultats, les éléments manquants et qui agit ensuite. Découvrez 4 façons de travailler en équipe.
05Tiré de l’usage quotidienSuivre l’avancement et les blocages de l’équipe
Quand vous devez voir rapidement quels objectifs avancent et où votre aide ferait la différence.
GOAL EXAMPLE
Examiner chaque matin l’objectif mensuel et l’avancement de la veille de chaque membre.
Prompts à utiliser
Demande 1
Résume l’avancement d’hier de l’équipe vers les objectifs mensuels. Examine les résultats consignés, les livrables, les questions sans réponse et les commentaires.
Demande 2
Classe les éléments en avancée directe, avancée indirecte, aucun élément ou informations insuffisantes pour juger. Recommande où je devrais aider en premier aujourd’hui et explique pourquoi.
Ce que fait Addness
- Examiner les objectifs, livrables, commentaires et activités des membres selon les mêmes critères
- Distinguer le volume d’activité d’un réel avancement vers un objectif
- Résumer ce qui bloque l’avancement et recommander comment aider
Ce que vous vérifiez et décidez
Vérifiez les responsabilités et la situation avant de conclure, puis choisissez qui contacter en premier.
Ce qui reste dans l’objectif
Conserver une synthèse d’équipe, les éléments par objectif, les décisions en attente, les interventions suggérées et les prochaines actions.
06Tiré de l’usage quotidienCombler les écarts d’une arborescence des objectifs
Quand les objectifs parents et enfants ne concordent pas sur les résultats, les indicateurs, les échéances, les responsabilités ou les critères d’achèvement.
GOAL EXAMPLE
Clarifier les objectifs business du mois pour que l’équipe décide sereinement quoi faire.
Prompts à utiliser
Demande 1
Examine mon arborescence des objectifs. Vérifie si les objectifs parents et enfants concordent sur les résultats, les indicateurs, les échéances, les responsabilités, la situation actuelle et les critères d’achèvement.
Demande 2
Classe chaque problème : peut continuer, nécessite une correction, l’objectif est à repenser ou il faut plus d’éléments. Présente les modifications proposées une décision à la fois.
Ce que fait Addness
- Comparer l’état souhaité et la situation actuelle des objectifs parents et enfants
- Repérer les contradictions, les responsabilités non attribuées et les critères d’achèvement non observables
- Recommander un ordre de correction et des modifications concrètes
Ce que vous vérifiez et décidez
Le propriétaire décide du périmètre des indicateurs, de la responsabilité des résultats finaux et de la révision ou du remplacement d’un objectif.
Ce qui reste dans l’objectif
Conserver les critères d’achèvement convenus, le partage des responsabilités, les questions ouvertes, les raisons des changements et la prochaine décision.
07Tiré de l’usage quotidienMettre à jour les KPI avec des données actuelles
Quand la description d’un objectif est dépassée, que l’avancement repose sur des impressions ou que l’équipe ne sait pas à quels chiffres se fier.
GOAL EXAMPLE
Évaluer chaque semaine les KPI clés du mois selon des critères constants.
Prompts à utiliser
Demande 1
Mets à jour la situation actuelle de mon objectif. Examine l’objectif, les commentaires, les livrables et les données associées auxquelles tu as accès.
Demande 2
Consigne séparément la valeur actuelle, le moment de la mesure, la source, le mode de calcul et les questions non résolues. Ne considère pas comme confirmés des chiffres impossibles à reproduire.
Ce que fait Addness
- Recouper les éléments et distinguer faits confirmés, constats possibles et questions non résolues
- Consigner dates, sources et modes de calcul pour que les chiffres soient reproductibles
- Repérer les informations manquantes et qui doit les fournir pour la prochaine mise à jour
Ce que vous vérifiez et décidez
Confirmez la définition des indicateurs, les sources de données de référence et qui est responsable des chiffres.
Ce qui reste dans l’objectif
Conserver une situation actuelle horodatée, les références, les modes de calcul et les questions non résolues.
08Idées tirées des fonctionnalitésTransformer les réunions en prochaines actions claires
Quand une réunion fait avancer la discussion mais laisse les décisions, responsabilités, échéances et confirmations en attente éparpillées.
GOAL EXAMPLE
S’accorder sur une nouvelle campagne et lancer les premières actions de chaque responsable.
Prompts à utiliser
Demande 1
Organise les notes de réunion en décisions, questions ouvertes, responsables, échéances et confirmations en attente. Vérifie le lien de chaque point avec les objectifs existants.
Demande 2
Montre les ajouts ou modifications proposés aux objectifs existants et rédige des questions pour les responsables. Attends mon accord avant d’envoyer des messages ou de changer des attributions.
Ce que fait Addness
- Répartir la conversation en décisions, questions et actions
- Repérer ce qui relève d’un objectif existant et ce qui demande un nouvel objectif ou un ToDo
- Clarifier qui agit ensuite et quelles actions demandent une confirmation
Ce que vous vérifiez et décidez
Faites confirmer par les participants les changements d’attribution, les échéances, les communications externes et les décisions réellement prises avant d’appliquer les mises à jour.
Ce qui reste dans l’objectif
Conserver dans les objectifs et les commentaires les décisions, questions ouvertes, attributions, échéances, questions à poser et la prochaine personne à agir.
USE 03
Relier l’IA à vos objectifs
Enregistrez recherches, travaux créatifs et résultats de vérification dans vos objectifs. Découvrez 4 façons de déléguer du travail à l’IA.
09Tiré de l’usage quotidienPréparer une recherche pour décider
Quand l’information est dispersée entre documents, sources publiques et produit, et qu’il vous faut un livrable cohérent à faire examiner par votre équipe ou un expert.
GOAL EXAMPLE
Organiser les questions de recherche sur un nouveau service dans un document prêt à être relu.
Prompts à utiliser
Demande 1
Recherche ce qu’il nous faut pour atteindre mon objectif. Recoupe les documents partagés, les écrans actuels du produit auxquels tu as accès et des informations publiques fiables.
Demande 2
Crée un document avec les faits confirmés, les hypothèses, les informations manquantes, les options, une recommandation et des questions pour le relecteur. Joins le document à l’objectif.
Ce que fait Addness
- Définir le périmètre de la recherche à partir de la finalité de l’objectif
- Organiser séparément faits, déductions et informations manquantes
- Créer le document et un brouillon de message pour le partager, puis lier le livrable à l’objectif
Ce que vous vérifiez et décidez
Examinez la recommandation, distinguez faits et hypothèses, et confirmez le destinataire et le message avant de partager.
Ce qui reste dans l’objectif
Conserver le document de recherche, les sources, les questions ouvertes, les questions pour le relecteur et le prochain relecteur.
10Tiré de l’usage quotidienDéléguer le travail jusqu’à la revue
Quand vous voulez mener une page, un document, un processus ou un projet logiciel lié à un objectif, des exigences jusqu’à la vérification.
GOAL EXAMPLE
Améliorer une page pour les utilisateurs et la préparer à une mise en ligne sûre.
Prompts à utiliser
Demande 1
Aide-moi à réaliser mon objectif. Examine d’abord la spécification actuelle et les écrans réels, puis propose des exigences et des critères d’achèvement.
Demande 2
Une fois l’implémentation approuvée, écris les tests avant toute modification. Termine l’implémentation, la revue et les vérifications d’affichage sur ordinateur et mobile. Arrête-toi pour mon accord avant de publier ou de fusionner.
Ce que fait Addness
- Définir exigences et critères d’achèvement à partir de l’objectif, du travail en cours et des contraintes
- Réaliser tests, implémentation, corrections de revue et vérifications d’affichage
- Enregistrer les modifications et les preuves de vérification dans l’objectif comme livrables
Ce que vous vérifiez et décidez
Approuvez à chaque étape les exigences, le début de l’implémentation, l’expérience réelle et les actions difficiles à annuler, comme la publication ou la fusion.
Ce qui reste dans l’objectif
Conserver la spécification convenue, les liens vers les livrables, les résultats de vérification, l’état de la revue, les vérifications restantes en production et la prochaine personne à agir.
11Tiré de l’usage quotidienDiagnostiquer un problème avant de le corriger
Quand vous voyez un symptôme, comme un affichage erroné ou un parcours confus, sans avoir encore identifié la cause ni l’étendue de la correction.
GOAL EXAMPLE
Trouver l’écart entre l’entrée et le résultat, et le corriger de façon à éviter qu’il se reproduise.
Prompts à utiliser
Demande 1
Diagnostique d’abord le problème. Examine les écrans réels, les informations enregistrées, la spécification actuelle et les tests existants.
Demande 2
Sépare symptômes, conditions de reproduction, causes possibles et problèmes liés. Propose la plus petite correction et les vérifications associées. Ne modifie rien pour l’instant.
Ce que fait Addness
- Distinguer les symptômes visibles des causes sous-jacentes possibles
- Consigner ce qui est reproductible, ce qui ne l’est pas et ce qui reste à vérifier
- Proposer une correction ciblée et un moyen de la vérifier sans élargir le périmètre
Ce que vous vérifiez et décidez
Confirmez la situation qui pose problème, l’étendue de la correction et le comportement souhaité avant le début de l’implémentation.
Ce qui reste dans l’objectif
Conserver les faits confirmés, les conditions de reproduction, les causes possibles, la correction proposée, les critères de vérification et l’approbation d’implémentation en attente.
12Idées tirées des fonctionnalitésPoursuivre un objectif avec l’IA grâce à Addness MCP
Quand vous devez réexpliquer la finalité, l’historique et la situation actuelle à chaque fois que vous travaillez avec un outil d’IA compatible Addness MCP, comme Codex ou Claude Code.
GOAL EXAMPLE
Permettre à plusieurs outils d’IA de poursuivre le travail avec le même contexte d’objectif et les mêmes règles d’approbation.
Prompts à utiliser
Demande 1
Lis l’objectif dans Addness. Examine son objectif parent, sa situation actuelle, ses critères d’achèvement, ses livrables et ses questions ouvertes avant de commencer.
Demande 2
Enregistre dans le même objectif le travail accompli, les livrables, les résultats de vérification et les prochaines décisions à prendre. Demande-moi avant d’envoyer des messages externes ou de marquer l’objectif comme atteint.
Ce que fait Addness
- Lire la structure et la situation actuelle des objectifs autorisés via Addness MCP
- Reprendre avec la même finalité, les mêmes livrables et les mêmes questions ouvertes en changeant d’outil d’IA
- Enregistrer les résultats et les prochaines actions dans l’objectif pour le prochain intervenant
Ce que vous vérifiez et décidez
Définissez les autorisations de l’IA, les règles sur les informations confidentielles et les approbations requises pour les messages externes, l’achèvement des objectifs et les changements de structure.
Ce qui reste dans l’objectif
Les outils d’IA connectés via Addness MCP avec les autorisations requises peuvent enregistrer dans le même objectif le travail réalisé, les livrables, les décisions en attente et la prochaine personne à agir.
JUST SAY IT
Demandez à Addness avec vos propres mots.
Décrivez en langage courant ce que vous voulez savoir ou accomplir. Pas besoin d’un prompt soigneusement rédigé.
Sur quoi dois-je travailler aujourd’hui ?
Aide-moi à avancer sur mon objectif. Par quoi dois-je commencer ?
Termine le travail convenu. Ne me sollicite que si tu as besoin d’une confirmation.
Enregistre le travail accompli dans l’objectif.
NOT YET
À apprendre plus tard : arborescence des objectifs, configuration MCP et règles de gestion
Addness vous offre plusieurs façons de travailler. Commencez par les fonctionnalités dont vous avez besoin et découvrez le reste au fil de l’eau.
Une arborescence des objectifs entièrement organisée
Commencez par un objectif. Ajoutez-en d’autres selon vos besoins.
Configuration d’Addness CLI et d’Addness MCP
Connectez des outils d’IA externes plus tard. Commencez par faire avancer votre premier objectif.
Des règles de gestion détaillées
Affinez votre méthode en travaillant. Inutile d’avoir toutes les règles en place avant de commencer.
Questions fréquentes
- Comment commencer à utiliser Addness ?
- Fixez un objectif pour quelque chose que vous voulez accomplir et demandez : « Sur quoi dois-je travailler aujourd’hui ? » Inutile d’avoir une arborescence des objectifs entièrement organisée pour commencer.
- Est-il difficile d’apprendre à utiliser Addness ?
- Vous n’avez pas besoin d’apprendre des commandes compliquées. Commencez par 4 étapes de base, puis choisissez un exemple pertinent parmi les 12 cas d’usage.
- Où trouver les instructions d’installation et de configuration initiale ?
- Consultez « Installer une application d’IA et la connecter à Addness » dans le Centre d’aide.
- À quoi l’IA peut-elle accéder et que peut-elle modifier ?
- L’IA ne peut accéder qu’aux informations connectées qu’elle est autorisée à lire ou à modifier. Les actions comme la mise à jour d’objectifs, le changement d’attributions, l’envoi de messages externes, la publication ou le fait de marquer un travail comme terminé ne sont effectuées qu’après vérification des détails.
MASTER COURSE
Apprenez à déléguer du travail à l’IA.
Lisez le programme de formation gratuit, en BD et en texte, pour apprendre à structurer le travail, à déléguer à l’IA et à collaborer en équipe.
Fixez un objectif.
Lancez la conversation avec Addness.
Commencez petit. Partez de votre premier objectif pour décider quoi faire aujourd’hui.
Commencer l’essai gratuitS’ouvre dans un nouvel onglet